Sole 24 Ore

Specializzato nell’alto di gamma ricerca professionisti per la prossima stagion

Ben quattro dei 38 tavoli di crisi al Mimit riguardano l’isola: ecco quali sono

Chi ha figli fino a tre anni di età potrà scegliere fra un’articolazione dell’orario su quattro giornate da 7,5 ore, per un totale di 30 ore settimanali a parità di retribuzione, oppure a 12 ore settimanali di permesso retribuito

Un progetto che punta a valorizzare il merito e accompagnare i giovani nelle fasi più significative del loro percorso scolastico e accademico, offrendo un sostegno concreto alle famiglie. Gruppo Grigolin…

La storica banca genovese rafforza il welfare e per il 2026 avvia il progetto dell’academy per la formazione interna, con un piano iniziale di 26mila ore, e degli alloggi per i fuorisede che seguono i cors

La banca di piazza Gae Aulenti ha siglato un accordo con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin che prevede la piena applicazione del Protocollo a sostegno delle donne vittime di violenza Abi con l’assunzione, tra l’altro di 58 tra donne o figlie/figli di vittime di femminicidio nel triennio 2026-2028

Parla il chief people & culture officer Roberto Cascella: per migliorare l’attrattività pacchetto di flessibilità con settimana cortissima, 120 giorni all’anno di smart working e flessibilità oraria, contratti misti, sia dipendenti che autonomi e welfare più fort

Secondo le previsioni della multinazionale Adp il 2026 sarà ancora un anno di trasformazione molto veloce, in cui le competenze domineranno le assunzioni e la gestione hr sarà più integrata con l’It

Il responsabile HR del gruppo, Luca Civitico, spiega la scelta di ottenere la certificazione di parità e i programmi in atto all’interno e all’esterno dell’azienda

Un report internazionale di Protiviti e London School of Economics rivela che il 70% dei lavoratori usa l’Ai al lavoro: con la formazione aumenta del 28% il tempo risparmiato, mentre senza formazione aumenta del 14%. La GenZ la maggiore utilizzatric