Hays ha ricostruito le caratteristiche del capo ideale sondando 500 lavoratori: deve essere empatico, autorevole e onesto. In realtà nelle valutazioni i manager sono poco chiari e non favoriscono la crescita
Hays ha ricostruito le caratteristiche del capo ideale sondando 500 lavoratori: deve essere empatico, autorevole e onesto. In realtà nelle valutazioni i manager sono poco chiari e non favoriscono la crescita