Sole 24 Ore

Visibilità, network e processi definiti possono supportare la crescita delle potenzialità femminili all’interno delle aziend

Più sanità integrativa, formazione e nuovi servizi come i buoni pasto a casa. Pesa il mancato adeguamento delle norme fisca

Il rapporto Unioncamere-Anpal stima un fabbisogno occupazionale dei settori privati e pubblici compreso fino a 3,9 milioni di lavoratori, il 40% dei quali in settori Stem

Nell’audiovisivo le donne in ruoli di montaggio e sceneggiatura hanno raggiunto il 27%, con una crescita del 13% di registe nel target di età 35-59.

L’intesa riguarda un milione di lavoratori a cui viene riconosciuto un aumento di 92 euro al parametro 100. Introdotta la carta d’identità professionale per qualificare il lavoro

Dal 1° aprile si torna all’accordo individuale previsto dalla legge del 2017, ma si semplificano le procedure anche in caso di rientro dal lavoro agile al lavoro in presenza

Per colmare il divario domanda-offerta le imprese hanno deciso di giocare d’anticipo con corporate Academy e programmi formativi ad hoc

Smi e Assocalzaturifici insieme a Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno scritto una lettera al ministro del Lavoro, Andrea Orlando,per chiedere l’esclusione dei costi accessori e dei limiti temporali per la Cig ordinaria e straordinaria